На рабочей встрече люди могут уверенно спорить и выступать с презентациями, а на корпоративе смущаться одного вида микрофона. Это нормально: пение перед коллегами требует совсем другой готовности. Задача организатора состоит в том, чтобы дать людям удобный способ присоединиться.
Коротко: начинайте с добровольцев, предлагайте дуэты и общие песни, разрешайте слушать без выступления. Не вызывайте сотрудников по списку и не превращайте вокал в соревнование профессиональных навыков.
До праздника: спросите о музыке
Вместо вопроса «кто у нас будет петь?» предложите коллегам назвать несколько песен для вечера. В таком опросе могут участвовать и те, кто не планирует выходить к микрофону. Добавьте поле для нежелательных форматов: сольные выступления, конкурсы, съёмка.
Не считайте выбор песни согласием на выступление. С человеком, который готов открыть вечер, договоритесь отдельно. Достаточно пары добровольцев, которым комфортно петь вместе.
Ответы помогут понять настроение компании. Если большинство хочет просто общаться, караоке стоит сделать коротким блоком с возможностью продолжения по желанию.
Первые двадцать минут
Пусть ведущий или организатор сначала объяснит порядок: как заказать песню, где посмотреть очередь и можно ли выступить вдвоём. Объявление должно занимать меньше времени, чем сама первая композиция.
Для старта подойдёт знакомая добровольцам песня с понятным припевом. Не обязательно искать трек, который якобы знают все: у разных отделов и поколений могут быть разные музыкальные привычки.
После первого выступления поблагодарите участников без разбора качества вокала. Не нужно объявлять «теперь очередь самого скромного сотрудника». Лучше предложить следующий выход тем, кто уже готов.
Готовите свой праздник?
Обсудить выездное караоке со «Спелись» ↗Четыре способа присоединиться
| Формат | Как предложить | Что помогает гостю |
|---|---|---|
| Дуэт | «Можно выбрать партнёра и спеть вместе» | Меньше внимания к одному человеку |
| Общая песня | «Кто хочет, присоединяется к припеву» | Не нужно выходить на сцену |
| Заявка от стола | «Выберите песню для следующего блока» | Можно влиять на музыку без пения |
| Поддержка команды | «Придумайте название и представьте участников» | Есть роль без вокального задания |
Не выдавайте роли без согласия. Даже роль капитана или объявляющего может быть нежелательной, если человек рассчитывал спокойно провести вечер.
Что делать, если никто не выходит
Пауза не означает провал. Дайте людям закончить разговор или ужин, включите короткий музыкальный блок и вернитесь к заявкам позже. Иногда достаточно изменить время, а не усиливать уговоры.
Можно предложить присутствующим выбрать следующую песню из двух заранее подготовленных вариантов. Если отклик есть, спросите, кто хотел бы исполнить её вместе. Если отклика нет, продолжайте другую часть программы.
Как удержать внимание активных участников
Заранее объявите простое правило очереди: прежде чем брать повторную песню, дайте возможность тем, кто ещё не выступал и хочет это сделать. Для общего номера порядок можно согласовать отдельно.
Не смешивайте конкурсный раунд и свободное пение без объяснения. Человек должен понимать, будут ли его оценивать. Если планируется баттл, пригласите в него отдельно и заранее расскажите критерии.
Завершайте блок до того, как он начинает мешать следующей части вечера. Оставшиеся заявки можно перенести в свободное караоке после официальной программы, если это позволяет расписание.
Обсудим корпоратив со «Спелись»?
Расскажите, как коллеги относятся к выступлениям и чего вы хотите от музыкальной части. При обсуждении выездного караоке под ключ отдельно обозначьте добровольное участие и роль ведущего, если он нужен.
«У нас [число] коллег, многие не поют соло. Хотим начать с дуэтов и общих песен, оставить время на общение. Какой формат можно обсудить для такой команды?»
Соберём ваш караоке-вечер
Выберите формат и расскажите о площадке, дате и компании. Подготовим предложение под ваше мероприятие.
Посмотреть форматы ↗Обсудить мероприятие